1月29日，城投公司召開2018年新春專業技術人員座談會，會議由副總將恩東主持，公司領導班子、總工程師、副總工程師及各部門專技人員共計28人參加了座談會。
會上，由辦公室副主任金紅妹介紹公司目前專技人員情況，總結公司2017年專技工作；提出存在的問題和不足；并對2018年公司人才科技管理工作提出建議和意見。接著，工程安全部經理施曉峰對奉城1582地塊項目作為案例進行了分析。專業技術人員代表紛紛從施工方面及經營、成控方面的管理把控各抒己見。然后圍繞公司技術人員隊伍建設、引進人才、管理模式、教育培訓、人才成長、技術人員工作生活環境、待遇等方面進行討論，參會人員積極發言、暢所欲言，說出各自的心聲，為公司技術工作管理出謀獻策。

最后，黨支部書記周婉華提出，要進一步重視專技人才梯隊建設，完善公司人才梯隊建設的途徑以及強調企業所需人才所具備的四個要素。要求專技人才要提高認識、凝聚精神、改變工作態度。祝愿專技人才在本職崗位上腳踏實地盡職擔當、勤學善思早出成果、自我加壓邁向成功。

總經理曹輝指出專技人才的好壞影響著城投的未來。他希望每個人能根據自身特點每年都要有所收獲、有所提升。要認清形勢，專技人員要掛職鍛煉，每個年齡段要學習每個年齡段的知識，要“精一門、會兩門，學三門，懂幾門”。