為進一步深化國有企業(yè)干部人事制度改革，不斷加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，做好基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，10月18日上午，奉發(fā)集團黨委書記金擁軍、人力資源部經(jīng)理王嬌、退管會副主任楊琦、辦公室沈紅梅代表集團黨委對城投公司進行領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的回訪評價工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表共30人參加此次會議。會議由城投公司黨支部書記周婉華主持。

金擁軍就此次回訪工作測評會進行動員講話：

一、開展回訪工作的意義。全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等方面的實際情況；

二、介紹回訪工作的方式和內(nèi)容。主要有動員、民主測評、個別訪談、專項調(diào)查、綜合分析、綜合評價;

三、提出2點要求：1.測評過程中以認真態(tài)度積極參與；2.客觀、公正給予事實評價。

會上，城投公司黨支部書記周婉華總結(jié)了2015—2018年城投公司領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治素質(zhì)、工作實績、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風和廉潔自律五個方面所做工作，以及取得的一系列成果。闡明目前存在問題，明確今后努力的方向以及下一步工作打算。

參會人員根據(jù)民主測評表的填寫要求對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行評價。會后，回訪組與部分參會人員進行了個別訪談，聽取意見和建議。